一段很短的碑文，震撼了全世界

When I was young and free and my imagination had no limits,I dreamed of changing theworld

珍惜生命中的每一次遇見

劉瑜

自己川流不息的生活，不過是別人手機里的兩個音節(jié)而已。而過幾個月，就連音節(jié)都不是了，僅僅是被消耗掉的無法追回的那段時間，躺在煙灰缸里的幾截?zé)熁叶选?/p>

假如，人生不曾相遇

相遇，是一個多么動人的名詞。假如，人生不曾相遇，塵封的心不再開啟。

感情中最怕兩種態(tài)度

你是不是又在苦心翻找一句話，只為給那個人看！

感情最毒是慈悲

妙妙相貌平平，收入平平，胸口也平平，偏偏卻成了十里八鄉(xiāng)的爛桃花女王。

兩個震撼心靈的真實故事！

這是兩個真實的故事！

25個趣味定律

幸福定律：如果你不是總是在想自己是否是幸福的時候，你就幸福了。

什么是情人？

真正相互之間有情有愛，長久相思的人，才是情人。

戀愛的意義

素黑

朋友暗戀一個已有男友的女孩，心亂如麻，無法安定情緒，每次想起她便會心神繚亂，然后自怨自艾，覺得自己很無用。

堅持跑步1個月、1年、5年、10年,人生能有多大差別?

慢跑是一項十分有益而便捷的運動，隨時隨地，隨心而跑。早晨慢跑舒緩身體，一天都滿滿的精神。晚上慢跑放松身心，有助于睡眠。長期堅持慢跑，對身體的益處很多。

年賺7000萬的4人的公司

一個小故事，教你如何玩轉(zhuǎn)資本運作！

原來這叫費斯汀格法則

美國社會心理學(xué)家費斯汀格（Festinger）有一個很出名的判斷，被人們稱為“費斯汀格法則”：生活中的10％是由發(fā)生在你身上的事情組成，而另外的90％則是由你對所發(fā)生的事情如何反應(yīng)所決定。

文學(xué)青年

許知遠

這好像是80年代的故事，那時候最流行的求愛方式是，路上攔住一個姑娘說：“你喜歡文學(xué)嗎?”你要裝得一臉惆悵，似乎充滿了對祖國前途的憂慮，還有對整個人類精神世界的關(guān)懷。

新版《標(biāo)點符號用法》，你用對了嗎？

標(biāo)點符號，作為語文必學(xué)的一個核心知識點，從小學(xué)，到初中，到高中，學(xué)生們都會用到標(biāo)點符號，可以說語文的學(xué)習(xí)離不開標(biāo)點符號，而在現(xiàn)實的狀況中，一個班級中能夠真正的用好標(biāo)點符號的人，不超過10%

關(guān)于考研，你想知道的常識都在這了

考研在擇校時都很容易陷入迷茫，不清楚自己到底能考到什么層次的學(xué)校，選擇確定后，又在面臨備考時不知該如何著手。細細讀完這篇文章，相信一定能帶給大家很多幫助。

HR：5秒就扔的必死簡歷長什么樣？

優(yōu)秀的簡歷是拿到 Offer 的第一把鑰匙。怎樣才能讓面試官在茫茫人海中注意到你？工作經(jīng)歷又該如何寫才能展現(xiàn)自己的與眾不同呢？

HR都不想讓你知道的7大談薪技巧

每次換工作談完薪資，剛回到家就開始后悔：MD 這次薪資又談低了，當(dāng)時為啥那么慫！……隔壁王二狗，跟我同樣的工作年限，能力也不比我強，為啥工資比我高這么多？

HR為什么讓求職者說出期望薪資，而不直接說具體薪資？

很多求職者搞不明白一個問題，HR明明可以直接說出企業(yè)實際能給的薪資。為什么還要拐彎抹角地讓應(yīng)聘者說出期望薪資，這不是多此一舉嗎？

如何撰寫一份能讓你脫穎而出的自薦信

自薦信的八大禁忌和四大要素，這些坑千萬不要踩?。。?/p>

考研與不考研，你的人生或有不同？

考研有用嗎？可能會有人告訴你有用，也可能會有人告訴你沒用，那到底該不該考研？考研到底有用嗎？到底該不該聽親朋好友的建議，考研或者不考

如何寫出一份漂亮的個人簡歷

知否大學(xué)

得到一份好工作的起點是一份能打動人的個人簡歷，這是件看上去簡單，做起來卻很頭疼的事。我們給您一些關(guān)鍵性的提示，幫您輕松完成這項任務(wù)。

為了實習(xí)而放棄秋招？

在有選擇的前提下，小編是不建議你為了秋招放棄實習(xí)的，因為實習(xí)真的就是你手中的王牌。

這些竟然是面試官的「語言陷阱」！

的專業(yè)怎么與所申請的職位不對口？你的相關(guān)工作經(jīng)驗比較欠缺，你怎么看？

好工作有哪些明顯的「標(biāo)志」？

你未曾見過一個早起、勤奮、開朗的人抱怨命運不公，我也未曾見過一個認真負責(zé)、努力好學(xué)、心胸開闊的年輕人，會一直沒有機會的

面試談薪資，千萬不要這么做

在面試的關(guān)鍵環(huán)節(jié)中，面試官問你，你期待的薪資是多少。你怎么回答？這個問題不好回答，一不小心就決定了自己今后的工資水平，也有可能一不小心就丟了一個良好的工作機會。那么，面對這種問題，我們應(yīng)該注意哪些事項呢？

簡歷里“自我評價”怎么寫才會有吸引力？

馬曉@喬布簡歷

所有的簡歷都不太有必要寫個人評價，因為這東西實在是太個人了。大部分個人評價一點意義都沒有。當(dāng)然如果你非要寫，或者是為了湊字數(shù)，小編在這里寫個準(zhǔn)則，也許有些參考意義。

校園宣講會 不只是趕過場

喬布簡歷

如何在一波波的校園宣講會中穩(wěn)住陣腳，找到適合的企業(yè)主動出擊，而不只是趕場子？

[面試技巧]16個經(jīng)典面試問題回答思路

面試過程中，面試官會向應(yīng)聘者發(fā)問，而應(yīng)聘者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據(jù)。對應(yīng)聘者而言，了解這些問題背后的“貓膩”至關(guān)重要。

Win10方便快捷的操作小技巧，提高辦公效率必備技能

辦公學(xué)習(xí)必備技能，建議收藏，總有一天用得到！

如何進行薪資談判？六個技巧讓你收獲滿滿

　許多年輕的求職者，覺得自己作為就業(yè)市場的被動方，沒有什么籌碼談?wù)撔匠甏?，這其實是很值得調(diào)整的思維。