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知ing

男人來自火星,女人來自金星

[美] 約翰·格雷 /

神秘師兄 上傳

第15章 男人怎樣看女人,女人怎樣看男人(3)

走在馬路上,前面有一個(gè)不俗的背影,這個(gè)背影來自一個(gè)穿著吊帶裙的女人,你的目光也被緊緊吊住,可隨即又看到那兩條吊帶邊上又?jǐn)D出兩條細(xì)細(xì)的胸圍帶,四帶并列,那個(gè)原本不俗的背馬上就變得不堪起來。

燈光下,穿背心裙的女人,揚(yáng)手取高處的東西,凹陷處的腋窩本是個(gè)迷人的陷阱,但那里已是3天前剃過的腋毛,此時(shí)已硬茬初長,使那個(gè)迷人的陷阱里就像伸出一個(gè)男人臉上未刮的隔夜的胡 須。

穿著睡衣、頂著發(fā)卷跑上街買早餐、買報(bào)紙的女人。

涂著超出嘴唇范圍的大紅唇膏,在馬路上走,遇見熟人,咧嘴一笑,白色的牙上也是鮮紅一片的女人。

五天不洗頭,卻用絲巾包皮起來扮新潮,絲巾滑落,下面油呼呼的一縷一縷的女人。

在公共汽車上大呼小叫讓孩子搶座位,在公共場合大聲呼喝打罵孩子的女人。

化妝化到一刮風(fēng)下雨就面目全非,并每次約會(huì)都因化妝而遲到兩個(gè)小時(shí)的女人。年近不惑仍自我感覺還是18歲的女人。

擺出貴小姐樣卻到處找人請(qǐng)吃飯的女人。

公眾場合,把菜挾到碗里然后又去搶桌上剩菜的女人。

永遠(yuǎn)把男人看作銀行的女人。

做什么事之前都要問一句合不合算的女人。

為一套房、為一枚鉆戒可以和不喜歡的男人結(jié)婚的女人。

永遠(yuǎn)在公共場合搶白老公、永遠(yuǎn)當(dāng)眾數(shù)落老公沒出息的女人。

賴在麻將臺(tái)上離不開的女人。

男人為何不愛女強(qiáng)人

一項(xiàng)刊載于《進(jìn)化暨人類行為》期刊上的最新研究指出,男人比較喜歡職位較自己低的女性當(dāng)伴侶。

這項(xiàng)研究是由一名女性和一名男性所共同進(jìn)行,分別是密西根大學(xué)的stephanie brown和洛杉磯加州大學(xué)的brian lewis。

brown和lewis對(duì)超過300名大學(xué)生進(jìn)行研究,其中120名為男性;研究人員觀察優(yōu)越感是否會(huì)影響選伴的意愿。這里的優(yōu)越感和人格無關(guān),主要是身份地位和權(quán)力。

參與者被問道,請(qǐng)?jiān)囅胱约禾幵谝粋€(gè)工作環(huán)境中,他(她)們?cè)谧x著關(guān)于“志明”(約翰)或“春嬌”(珍妮弗)的數(shù)據(jù),其中提到對(duì)方可能會(huì)是他(她)們的助手、同事、或上司;他(她)們同時(shí)看到“志明”和“春嬌”的照片,從相片可看出兩者相仿的年齡和吸引力。

接下來,參與者就他(她)們對(duì)這虛構(gòu)的人物,是否有興趣在下班后約會(huì)進(jìn)行評(píng)分;他(她)們將“志明”和“春嬌”的外表進(jìn)行分類:沒有伴侶的活躍人物、一夜 情的對(duì)象、約會(huì)的對(duì)象,以及可結(jié)婚的對(duì)象。

當(dāng)問及談戀愛或性愛選擇時(shí),參與者只檢視了想象伴侶中的那位異性;他(她)們同時(shí)也被告知公司并無規(guī)定員工不準(zhǔn)談戀愛或滋生辦公室戀情。

男性較傾向選的伴侶會(huì)是他們工作上的助理,相較于一時(shí)的放縱或是運(yùn)動(dòng)伴侶,特別是在較高風(fēng)險(xiǎn)的長期關(guān)系中,如結(jié)婚或是約會(huì),特別會(huì)有這種傾向。女性并不會(huì)特別考慮優(yōu)越感。

這項(xiàng)研究發(fā)現(xiàn)并沒有讓brown和lewis感到驚訝,brown和lewis預(yù)期,男性對(duì)被描繪成是他助理的女性會(huì)較感興趣,而對(duì)被描繪成他的同事或上司,則是不太感興趣。

男人之所以怕“女強(qiáng)人”,并且不原意娶她們?yōu)槠?,究其原因大致有三條:

第一,害怕自己不如妻子,顯得不像個(gè)男子漢。有一位美麗而且能干的美國小姐說,當(dāng)她在一家銀行里工作一帆風(fēng)順時(shí),就會(huì)引起丈夫的不滿。他認(rèn)為她把他“比下去了”。另一位太太說,她決定永遠(yuǎn)不接受可以使她比丈夫收入更多的工作,“因?yàn)槟且馕吨麑⒂X得自己不那么像個(gè)男人了?!睘榱瞬粋煞虻淖宰鹦?,許多女士不得不放棄自己的晉升機(jī)會(huì)或者有前途的職業(yè),以避免丈夫由于在職業(yè)上不如自己而感到難堪。這是已婚女人的心態(tài),她們必須作出讓步,否則可能會(huì)導(dǎo)致婚姻悲劇。

那么,未婚者的情況又如何呢?在204名男性征婚者同時(shí)期內(nèi)刊登于同一報(bào)紙的廣告中,僅有8位要求女方“有事業(yè)心”。耐人尋味的另一種情況是,在征婚女性中,每13人中僅有1人在廣告中介紹了自己的經(jīng)濟(jì)情況,而男人則是每100人中有73人在廣告中介紹了自己的經(jīng)濟(jì)情況。

這個(gè)情況間接反映了一個(gè)問題:男人不指望妻子的經(jīng)濟(jì)能力,因而不需要女強(qiáng)人。

第二,是對(duì)家庭勞動(dòng)的畏懼。一項(xiàng)有權(quán)威的調(diào)查結(jié)果表明:90%的男大學(xué)生贊成傳統(tǒng)的家庭角色分工,認(rèn)為自己的任務(wù)是養(yǎng)家和取得成就,妻子則是負(fù)責(zé)養(yǎng)育子女、料理家務(wù)。但是其中有一半的人贊同改良的傳統(tǒng)方式,即妻子的道路是工作撫養(yǎng)子女再工作。

一些男人認(rèn)為,在事業(yè)上有成就的女性,必然忽略料理家務(wù)和照顧丈夫和子女。他們還認(rèn)為,專注于事業(yè)的女性會(huì)由于社會(huì)上激烈的競爭環(huán)境和工作壓力而失去女性的溫 柔。

第三,是傳統(tǒng)觀念的影響。傳統(tǒng)觀念中關(guān)于建立美滿婚姻的條件,莫過于“郎才女貌”。女人被認(rèn)為不需要像男人那樣靠“才”謀生,男人除了在傳宗接代和滿足欲望外,對(duì)女子沒有其他的依賴。有才女子往往被看作男性化和不正常的,不守本分的。哲學(xué)家尼采甚至認(rèn)為,一個(gè)女人若想研究學(xué)問,她的性別器官一定是有毛病了。

這種偏見在廣告中也很常見。譬如,一則推銷手表的廣告推崇女士手表的用詞是“漂亮”,推崇男士表的用詞是“準(zhǔn)確”。總之,在女性解放浪潮的沖擊下,男人已處于進(jìn)退維谷的境地。他們既感到聰明能干的新女性是自己的好伙伴,又感到她們對(duì)于自己是個(gè)威脅,害怕失去男人享有的傳統(tǒng)優(yōu)勢。不論在事業(yè)上還是在家庭里都是這樣。

男人為何不喜歡女老板

當(dāng)我們把女老板形容為“女強(qiáng)人”、“鐵女人”、“富婆”的時(shí)候,其實(shí)在潛意識(shí)里是有某種異乎常類的感覺,并且?guī)в锌梢杂X察的貶義。

我們能夠接受一個(gè)傳奇式的男老板的故事,不管這種傳奇中有多少真實(shí)的成分;但我們比較懷疑一個(gè)女老板可以用同樣正當(dāng)、誠實(shí)、道德、傳奇的方式實(shí)現(xiàn)成功。在這里我們其實(shí)在面對(duì)一個(gè)問題:人們對(duì)于接受一個(gè)女老板已經(jīng)準(zhǔn)備了成熟而自然的心理了嗎?

對(duì)于女性站在商界巔峰的不適感由來已久。早在1965年《哈佛商業(yè)評(píng)論》進(jìn)行的高級(jí)工商主管調(diào)查中,2\/3的男性主管和1\/5的女性主管表示在女老板手下工作感到不舒服。而近期許多研究表明,無論男女都并不傾向于接受女老板的領(lǐng)導(dǎo)。

(一)女老板不受歡迎

為什么不喜歡女老板?下面是一些典型的原因表述:

女老板缺乏魄力。她們更遲疑,不能決斷,“她們的管理水平相對(duì)比較低,因此她們更容易輸”。

女老板事多。“她們對(duì)于別人的意見太敏感,她們?nèi)菀渍也鐑骸薄?/p>

女老板太小氣。她們“老記著自己是老板,擺著老板的架子,怕你忽略了她是老板”。

女老板容易把事情處理得個(gè)人化。她們不夠職業(yè)化,“眼光也不夠”。

女老板更注意效率和細(xì)節(jié)。她們是制度的奴隸,疲于關(guān)注細(xì)碎事務(wù),“把人看得太緊”。

女老板更能挑毛病?!芭艘饶腥颂籼蕖?。

跟著女老板沒什么面子?!澳阋娺^哪個(gè)優(yōu)秀的男人給女人拎包皮的”。

(二)女人天生是被領(lǐng)導(dǎo)者

但相當(dāng)多的研究表明,這些感覺并不能在具體的工作關(guān)系中得到證實(shí)。那么為什么出現(xiàn)了這種相當(dāng)普遍的對(duì)于女老板的不利印象呢?首先是一種廣泛存在的社會(huì)偏見。接受女性領(lǐng)導(dǎo)在傳統(tǒng)的和依然普遍的男性主義文化中代表著一種“恥辱”。

其次我們要注意到女老板所在的領(lǐng)域。從行業(yè)上說,女性主管被認(rèn)為更適合擔(dān)任醫(yī)療保健、文化娛樂、科技研究、商業(yè)貿(mào)易等領(lǐng)域的工作;在組織內(nèi)部,女性被認(rèn)為更適合作為副手和中層管理者;在分工方面,女性被認(rèn)為更適合從事行政后勤比如操作性和執(zhí)行性的事務(wù)。

(三)為什么會(huì)對(duì)女老板形成偏見

德伯拉·泰能在《發(fā)言權(quán):誰的話會(huì)被聽進(jìn)去以及為什么》一書中還揭示了男女權(quán)威在發(fā)表自己觀點(diǎn)時(shí)的風(fēng)格差異(但容易會(huì)被他人認(rèn)定為是人格與行為能力的差異),能夠部分地說明人們?yōu)槭裁慈菀讓?duì)女老板形成一些偏見:

女性更可能會(huì)在她們的講話中顯示不確定性,更容易提出問題。這種傾向使得男性更能比女性表現(xiàn)出自信和掌控。

當(dāng)描述成就時(shí),女性更多說“我們?cè)鯓印?,而男性更多?huì)說“我怎樣”。這只是一個(gè)表達(dá)方式的差異,但男性的個(gè)人特質(zhì)會(huì)被更突出,這一點(diǎn)對(duì)于外界人士形成對(duì)于個(gè)人人格的不同感受尤其具有影響力。

女性更可能表達(dá)其負(fù)面反饋(但并不表明她們只是或較多看到負(fù)面),并比男性更樂于接受贊美。這使得與女性共事更易使人產(chǎn)生壓迫感和缺少激勵(lì)性。

(四)女老板的中性化有損形象

作為團(tuán) 隊(duì)成功的協(xié)調(diào)者和領(lǐng)導(dǎo)者,越來越需要老板和主管們?cè)谧陨淼念I(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格上塑造兩性均能接受的特點(diǎn),這就是所謂的“中性化”。但是同一種社會(huì)行為卻有不同的社會(huì)反應(yīng),男老板的“中性化”更多被人們解讀為一種褒義表現(xiàn),而女老板的“中性化”卻引發(fā)社會(huì)層面的反彈,因?yàn)樗碳さ焦娦哪恐袘T性化的理想女性形象。

女人喜歡什么樣的男人

女人人喜歡男人30個(gè)瞬間

(一)不說話的時(shí)候

沉默但目光專注地看你說話的男人,一定內(nèi)心豐富,女孩最心儀這一刻的男人,因?yàn)樗砩纤坪跤幸环N致命的磁場,讓你覺得他酷極了。

(二)含著半口飲料微笑

為了回應(yīng)你,他哪怕嘴里含著咖啡或者美酒,也不急著咽下,先反饋給你一個(gè)積極友好的笑容,這樣尊重女性的紳士舉止,當(dāng)然會(huì)讓你心頭頓生暖意與好感。

(三)果決而內(nèi)疚地摁滅煙火頭

只是因?yàn)槟愕某霈F(xiàn),正在抽煙的他,立即用這一動(dòng)作歡迎你,無聲,但那動(dòng)作非常男性化,這比為你脫外套拉椅子,更貼心也更有說服力。

(四)“我干,你隨意”

酒桌上說這話的男人,豪爽,但不乏柔情,非常善解人意,仿佛可以為你赴湯蹈火,但背影一點(diǎn)也不冰冷。

(五)“不要在風(fēng)口接電話”

他在街頭用手機(jī)給遠(yuǎn)方的女友打電話時(shí)說了這么一句話,風(fēng)吹著他的臉,他瞇著的眼,很迷人吧!

(六)一下子強(qiáng)有力地把你拽到懷里

一切不容置疑,男人的霸氣通過一種溫 暖的手段淋漓盡致地表現(xiàn)出來,你絕對(duì)拒絕不了。

(七)鏡子前拉一下領(lǐng)帶

這時(shí)的男人很認(rèn)真,而且有種片刻的孩子氣,這很會(huì)激發(fā)女性的溫 存欲望。

(八)下樓時(shí)吹著口哨

那是一小節(jié)美妙但已成他記憶一部分的旋律,女性喜歡考究男人的唇齒,而那一刻,他會(huì)滿足她的。

(九)無辜地聳聳肩膀

女人喜歡看男人這時(shí)的身體語言,每一個(gè)細(xì)節(jié)都令她憐惜疼愛。

(十)嚼口香糖的男人

雖然有些玩世不恭,但是nba的球星,總是忙里偷閑地嚼著口香糖,一種無所謂的感覺,帶點(diǎn)男人的“痞”。

(十一)在海灘上躺著曬太陽的男人

古胴色皮膚,迷離 的雙眼,你是不是有種“活埋”他的沖動(dòng)?

(十二)突然把車開到她身邊,搖下車窗對(duì)她笑

這是許多浪漫故事的開頭。

(十三)在寒風(fēng)中不停跳著等人,雙手插在口袋里,領(lǐng)子高高豎起

這一刻,她也許希望她就是他要等的人。

(十四)彎腰輕撫一只搖尾巴的狗

有愛心的男人,看起來特別舒服。

(十五)掏錢買單的男人,并且說:“不用找了!”

(十六)雙手從背后變出一朵玫瑰的時(shí)候,她一定會(huì)認(rèn)為他是最好的魔術(shù)師

也許他改變不了風(fēng)向,但可以改變她的心情。

(十七)他做俯臥撐的時(shí)候,臉上都是性感的汗珠

很有男人味。

(十八)就職演說前的停頓,目光掃視全場

大氣的男人,很有懾服力。

(十九)壞壞地注視著她,光明正大地曖昧

這種目光恭維,是種深刻的激光式的撫摸。

(二十)燦爛地笑,關(guān)鍵是露出兩排潔白清新的牙齒

女人的唇,男人的齒,都是性感利器。

(二十一)額紋,這是思考或疑問時(shí)的皺紋

35歲以上男人,如果沒有額紋,那就是如同外婆沒有白發(fā)。眉宇處如果有個(gè)昂揚(yáng)的“川”字,那就更有內(nèi)容了。

(二十二)奔跑或大步流星

因?yàn)楹肋~,也是自信。

(二十三)男人刮胡 子時(shí)

白色泡沫,非常有遐想空間,青亮的下巴,如果還有美人溝的話,那是種會(huì)讓女人發(fā)出尖叫的性感。

(二十四)正在換燈泡或釘釘子的男人

動(dòng)手能力強(qiáng)的男人,有種讓人踏實(shí)的感覺。

(二十五)教孩子讀書彈琴的時(shí)候

所以許多貴夫人會(huì)與其孩子的鋼琴教師發(fā)生不倫之戀,原因就在此。

(二十六)男人快速做出決定的時(shí)候

女人最怕男人拖泥帶水,當(dāng)然,床 上活動(dòng)除外。

(二十七)接吻的男人

那一刻有種貪婪的魅力,仿佛要一手遮天,獨(dú)吞天下。

(二十八)單手持槍射擊的男人

如果他是光頭,效果會(huì)更好。

(二十九)咬緊牙的時(shí)候,那是一張充滿張力的剛毅的臉

“用力”是男人的“第三”性征。

(三十)美好地勾引 她的時(shí)候

不會(huì)勾引 的男人是殘缺的。

……

總之,“帥”是瞬間的,因?yàn)樾枰蹲?;“帥”也是永恒的,如果你有愛?/p>

女性眼中的魅力男人

魅力來自一個(gè)人的復(fù)雜經(jīng)歷,經(jīng)歷單純的男人不要奢談魅力。

(一)奮斗中的男人最有魅力

不成功的男人無力襯托愛情、養(yǎng)育家庭,終日窩窩囊囊,看別人臉色行事;太成功的男人易惹是生非,走火入魔,容易生出別的痛苦來。所以女人認(rèn)為,介于太成功和不成功之間,奮斗中的男人最有魅力。

(二)執(zhí)著、有冒險(xiǎn)精神的男人才有魅力

探險(xiǎn)旅行已成都市時(shí)尚。上海的一次探險(xiǎn)旅游收費(fèi)不低,但參與者不少。在參與探險(xiǎn)的大多數(shù)男性中,有的人平日或許很節(jié)約,卻舍得花錢去徒步穿越羅布泊,足見他們的冒險(xiǎn)精神。上海出了個(gè)余純順,他執(zhí)著地走啊走,最終在壯行中獻(xiàn)出了生命,他的個(gè)性很具魅力。其實(shí)無論是做事還是旅游,具備執(zhí)著的信念和冒險(xiǎn)精神的人往往也比別的人易于成功。

(三)有魅力的男人是女性用欣賞的目光澆灌出來的

現(xiàn)在有一種奇怪的觀點(diǎn),即認(rèn)為男人婚前對(duì)女友來說是“魅力男人”,結(jié)了婚以后在妻子眼里卻不是“魅力男人”了。一般說來,男士在辦公室里很有魅力,回到家里就沒有什么魅力了。當(dāng)你用放大鏡去打量一個(gè)男人,西裝上的一片頭皮屑都讓人倒胃口。所以未婚女孩覺得“好麥重穗都被采光了”,而持有麥穗的人卻從鼻子里嗤一聲:“這也叫值得羨慕的麥穗?”這就是所謂的“皮翁”效應(yīng):你越覺得他值得欣賞,你也許就越覺得與他在一起是你的幸運(yùn);你越抱怨他,他也許就越發(fā)光澤黯淡了。

男人的魅力在于“自行消化生活壓力”的能力,這是幽默口才和嫻熟風(fēng)度的由來

因?yàn)樵谏顗毫^大的今天,如果一個(gè)男人連消化這一點(diǎn)壓力的能耐也沒有,要靠發(fā)泄來平衡身心,可以說他的說服力和吸引力都降到了零。

女人眼中的成功男人

女人眼中的成功男人,往往別有一番風(fēng)味……

據(jù)一項(xiàng)調(diào)查顯示,女士們認(rèn)為,男人成功的途徑可能各不相同,但成功的男人都有一些共同的心理特征:

(一)有主見,即通常非常執(zhí)意于自己的決策,不習(xí)慣只聽命于人。

(二)自信,即成功男人都有很強(qiáng)的自信心,有時(shí)表現(xiàn)出咄咄逼人的感覺。

(三)急迫感,即創(chuàng)業(yè)家通常很急于想見到事物的成果,常給別人帶來許多壓力。

(四)腳踏實(shí)地,即做事實(shí)在,不會(huì)為了使自己舒服一點(diǎn)而馬虎從事。

(五)崇高理想,即為實(shí)現(xiàn)個(gè)人的理想而不會(huì)計(jì)較虛名。

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